Ruta:Canal de noticias
Canal de noticias
RSE en la cadena de valor de Apple: ¿Podrían hacer mas?
Comfia_Responsabilidad Social - 3 min 46 sec ago
Categories: Castellà, Responsabilidad social
Panel de Sustentabilidad de la ONU publicó informe de recomendaciones
Comfia_Responsabilidad Social - 3 min 46 sec ago
Categories: Castellà, Responsabilidad social
Expertos apuestan por recuperar los valores en la gestión para salir de la crisis
Comfia_Responsabilidad Social - 3 min 46 sec ago
Categories: Castellà, Responsabilidad social
Nike accede a pagar un millón de dólares por horas extras impagadas en Indonesia
Comfia_Responsabilidad Social - 3 min 46 sec ago
Categories: Castellà, Responsabilidad social
La Tasa Tobin francesa gravará las acciones y dos productos especulativos
Comfia_Responsabilidad Social - 3 min 46 sec ago
Categories: Castellà, Responsabilidad social
Google, Apple y Microsoft pagan impuestos mínimos fuera de EE UU
Comfia_Responsabilidad Social - 3 min 46 sec ago
Categories: Castellà, Responsabilidad social
La Fundación Entorno pone en marcha el Foro de Estilo Sostenible
RRHH_Boletín digital - D, 05/02/2012 - 15:00
Recursos Humanos Digital. La Fundación Entorno BCSD España ha puesto en marcha, junto a nueve empresas, el Foro Estilo Sostenible como una plataforma dirigida a todos los consumidores a los que, a la hora de comprar, además del precio y la calidad de los productos y servicios, les importan otros valores como el medio ambiente o la protección social.
Entres las compañías participantes figuran Campofrío, DKV, Ecoalf, Mango, Grupo Matarromera, Meliá Hotels International, Nestlé, Pepsico, y Unilever- y el proyecto cuenta con tres socios como son Deloitte, Havas Media y Yo Dona.
Según sus fundadores, el Foro Estilo Sostenible se hace eco de la necesidad de las empresas de trasladar su mensaje, sin publicidad engañosa, sin contradicciones, con veracidad y claridad para que los consumidores puedan identificar y decidir con facilidad qué empresas y qué productos merecen su confianza.
"A veces el consumidor se siente confuso, enfadado, e incluso engañado cuando no consigue conectar sus valores sociales y ambientales con la oferta de productos y servicios existente. Por ello demanda cambios urgentes y sustanciales en su relación con el sistema productivo", señaló la directora gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen durante la presentación de la iniciativa.
A su juicio, "las empresas están ante una gran oportunidad para liderar ese cambio, mejorando su forma de comunicarse con la sociedad, y actuando para definir las políticas y las inversiones necesarias que establezcan nuevas reglas de juego en el comercio".
"Las empresas que entiendan que este cambio en la manera de consumir ya se ha producido, que los consumidores quieren productos sanos que no perjudiquen al medio ambiente y que sean socialmente más justos, serán los líderes del mercado", reiteró la responsable de la fundación.
Categories: Castellà, Responsabilidad social
Bajan un 53% las jornadas perdidas por las 237 huelgas secundadas el pasado año
Boletín de RRHH - D, 05/02/2012 - 14:00
Recursos Humanos Digital. El País Vasco contabilizó el pasado año 237 huelgas, con 18.634 participantes y 83.929 jornadas no trabajadas. Esto supone un descenso del 53 por ciento en el número de jornadas perdidas, con respecto al 2010. El número de huelgas y los participantes en ellas también bajaron, un 20,5 y un 51 por ciento, respectivamente.
Según datos del Consejo de Relaciones Laborales, recogidos por Europa Press, en Alava se registraron el pasado ejercicio 66 paros (+12%) con 4.755 participantes (+99%) y 10.095 jornadas perdidas (-2,6%).
En Bizkaia, se secundaron 103 huelgas (-28,5%) con 9.458 participantes (-53%) y 44.231 jornadas perdidas (-48,5%). En Gipuzkoa fueron 68 (-28,4%) los paros desarrollados, que conllevaron 29.603 jornadas perdidas (-64%) al ser secundados por 4.421 empleados (-72%).
Categories: Castellà, Mercado de trabajo
La Generalitat deu a lAjuntament de Gavà prop de tres milions deuros
Huubs - Llei de barris - D, 05/02/2012 - 06:15
... i de la plaça de Magdalena Trias; i el Pla Integral Serra de les Ferreres, beneficiari de la Llei de Barris, del qual la Generalitat deu les quatre primeres justificacions que suposen un import de 319.000 euros.Altres ...
Categories: Català, Llei de barris
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles crea ARHOE Andalucía
Boletín de RRHH - D, 05/02/2012 - 00:39
RRHH Digital. La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha anunciado que a partir de hoy, tendrá en Andalucía una entidad representante bajo el nombre de ARHOE ANDALUCIA
El objetivo de esta creación es, por un lado incrementar la actividad de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, en Andalucía, celebrando conferencias, talleres, Mesas Redondas, Presentación de libros, Jornadas, etc… y por otro difundir y comunicar todas las iniciativas y propuestas de la Comisión Nacional.
En palabras de Ignacio Buqueras, Presidente de la Comisión Nacional “Creemos que era necesario crear una Delegación de ARHOE en Andalucía para llegar a todos los ciudadanos de la comunidad de una manera más directa y cercana. De igual modo, crearemos 16 delegaciones más, una por cada una de las Comunidades Autónomas“.
Además añade “Con la proximidad de las elecciones autonómicas de Andalucía, queremos concienciar a los andaluces de la necesidad de una buena gestión del tiempo, una racionalización de los horarios y una conciliación de todas las facetas de nuestra vida”. Desde la Comisión Nacional y ARHOE Andalucía se remitirá a los máximos responsables de todos los partidos políticos con representación parlamentaria las 23 propuestas sobre los horarios que ha aprobado la Comisión Nacional solicitándoles las incorporen en los programas.
En ARHOE Andalucía, estarán representadas todas las provincias andaluzas, para ello se elegirá un Coordinador por provincia. Además habrá un Coordinador General que será la persona encargada de gestionar y canalizar toda la actividad de ARHOE Andalucía, así como de informar periódicamente de todo lo acontecido en la Comisión Nacional. Para desempeñar este cargo se ha nombrado a Dña. Belén González Dorao, de Cádiz, miembro del Consejo Nacional de los Horarios Españoles.
Por unos horarios más racionales
La necesidad de unos horarios racionales tiene como objetivos prioritarios: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral; aumentar la productividad; apoyar el rendimiento escolar; favorecer la igualdad; disminuir la siniestralidad; facilitar la globalización; mejorar nuestra calidad de vida; cuidar y mantener hábitos saludables; dormir el tiempo suficiente, y, en definitiva, dar mayor valor al tiempo. Según Buqueras, “todo esto pasa, ineludiblemente, por racionalizar nuestros horarios, para hacerlos convergentes con los países de economías más avanzadas”. La conciliación, la igualdad y la productividad deben ser tres objetivos importantes a desarrollar.
Este año la Comisión Nacional está promoviendo 5 GRANDES PACTOS NACIONALES que deberán ser respaldados por las organizaciones empresariales y sindicales, los partidos políticos, las instituciones culturales y sociales, las Administraciones, las televisiones públicas y privadas.
Categories: Castellà, Mercado de trabajo
Optize Soluciones fomenta el autoempleo
Boletín de RRHH - D, 05/02/2012 - 00:34
RRHH Digital. Optize Soluciones, proveedor de referencia en España de servicios y soluciones informáticas, fomenta el autoempleo entre sus candidatos gracias a la creación del Modelo Corner, en el que se reducen los gastos de inversión inicial a 15.300 euros. Con esta nueva fórmula, el franquiciado ahorra en los costes fijos que acarrea el local tradicional a pie de calle ya que la central le da la oportunidad de ejercer su labor desde un corner, en oficina, o como una actividad complementaria a un negocio ya existente.
De esta forma, la nueva inversión de 15.300 euros incluiría las partidas del canon de entrada, el sistema informático de gestión y la imagen corporativa. “Mediante esta readaptación de la franquicia intentamos fomentar el autoempleo entre nuestros candidatos y apostar por un sector, el de las tecnologías, con unos interesantes márgenes de beneficio”, comenta en este sentido Duarte Bornes, director expansión de Optize Soluciones.
Y es que Optize, compañía creada en el año 2000, disfruta en la actualidad de una posición privilegiada en el mercado como uno de los principales proveedores de servicios y soluciones TIC siendo, además, Core Partner de las principales firmas que operan en este sector como HP, Microsoft y Apple obteniendo, gracias a estos acuerdos, unas ventajosas condiciones de las que también participarán sus franquiciados.
Un nicho de mercado que explotar
En el ámbito de los servicios TIC existe un nicho de mercado sin explotar debido a la escasa competencia en el sector y al hecho de que no existe un proveedor con una red de distribución nacional y profesionalizada capaz de dar una respuesta rápida y satisfactoria a las PYMES españolas (que constituyen más del 80% del tejido empresarial español). Además, otro factor a tener en cuenta es que, dentro del sector tecnológico, la barrera de entrada atribuible a un “proveedor de servicios competente” es sustancialmente más alta que la necesaria para un despachador de producto.
El futuro socio franquiciado de Optize Soluciones podrá formar parte de una red consolidada que pone a su disposición ítems tan importantes como un equipo profesional altamente cualificado, claras ventajas en la comercialización de sus productos y servicios (gracias a sus acuerdos con los principales proveedores) y un asesoramiento y cursos de formación continuos y cualificados cuyo fin es hacer del franquiciado un experto consultor informático.
Optize Soluciones está interesada en incorporar a su red personas emprendedoras con grandes dotes comerciales e interés por el autoempleo. También será valorable cierta experiencia profesional en el sector de la informática e interés por las nuevas tecnologías. En cuanto a los centros Optize Soluciones, enfocados en soluciones de negocio útiles, son la evolución natural a la tienda de IT de la “esquina”. Serán locales, oficinas o corners ubicados en zonas de alto tránsito empresarial de PYMES de localidades de al menos 25.000 habitantes.
Categories: Castellà, Mercado de trabajo
La economía en la 'nube' generará 763.000 millones de euros y 800.000 empleos
Boletín de RRHH - D, 05/02/2012 - 00:15
RRHH Digital. La economía en la 'nube' (cloud computing) generará 763.000 millones de euros y 800.000 empleos entre 2010 y 2015 en las cinco principales economía europeas, Alemania, Francia, Reino Unido, España e Italia, según un estudio de Roland Berger Strategy Consultants y SAP.
El informe 'La supervivencia del más apto: Cómo puede Europa asumir un papel de liderazgo en la nube' desvela además que la inversión en la 'nube' pasará de 21.500 millones de dólares (16.330 millones de euros) en 2010 a 72.900 millones de dólares (55.375 millones de euros) en 2015. Además, dicho sector representaría entre un 0,1% y un 0,2% del crecimiento total del PIB europeo, de acuerdo con dicho estudio.
Por otro lado, gracias a los avances y las inversiones en la 'nube', las empresas podrán generar más ingresos y ahorrar hasta un 50% en sus costes relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
No obstante, el estudio revela que Europa todavía se encuentra por detrás de Estados Unidos en mejoras en la productividad motivadas por las inversiones de proveedores europeos de TIC. Así, las inversiones acumuladas en TIC subieron en Europa de entre un 6% y un 9% del PIB en 1991 a un 20% en 2010, frente al incremento de un 9% a un 30% en Estados Unidos.
Para el socio de Roland Berger, Carsten Rossbach, el 'cloud computing' está creciendo "muy rápido", sobre todo entre usuarios profesionales, lo que ofrece perspectivas de crecimiento "excepcionales" especialmente para proveedores europeos.
"Esto también podría darle al mercado laboral europeo un estímulo duradero si los productos ofrecidos y las condiciones de fondo son las correctas", ha añadido Rossbach.
Categories: Castellà, Mercado de trabajo
El Observatorio de la RSC presenta su estudio sobre las memorias de las empresas del Ibex
RRHH_Boletín digital - S, 04/02/2012 - 15:00
Recursos Humanos Digital. La sede de la Oficina de la Representación de la Comisión Europea en Madrid acogerá el próximo 9 de febrero la presentación del estudio sobre la responsabilidad social en las memorias de las empresas del Ibex elaborado por el Observatorio de RSC.
El informe analiza los datos incluidos en las memorias de sostenibilidad por parte de las empresas que componen el índice selectivo español, en lo referido al ejercicio 2010.
El acto contará con la presencia de Pedro Ortún, director general de Empresa e Industria de la Comisión Europea; Maria Rodriguez, presidenta del Observatorio de RSC; Orencio Vázquez, coordinador de dicha entidad; y Carlos Cordero, director del estudio.
Categories: Castellà, Responsabilidad social
Deutes que tenen conseqüències...
Huubs - Llei de barris - S, 04/02/2012 - 14:17
... per culpa daquests impagaments, serveis bàsics com les beques de menjador, els programes de la llei de barris, els programes de foment de locupació o les escoles bressol municipals serien reduïts o hauran de ...
Categories: Català, Llei de barris
El psc presentarÀ una moció a tots els ajuntaments tarragonins demanant a la generalitat que liquidi el deute que té amb els consistoris
Huubs - Llei de barris - S, 04/02/2012 - 14:16
... que estem parlant de serveis essencials com les beques de menjador, els programes de la llei de barris, els programes de formació ocupacional o les escoles bressol municipals, és a dir, delements bàsics que ...
Categories: Català, Llei de barris
"La reforma laboral y la política de austeridad pondrán a C-LM en la senda de crear empleo"
Boletín de RRHH - S, 04/02/2012 - 14:00
RRHH Digital. La presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, ha subrayado que Castilla-La Mancha está "en la senda de crear empleo, pese a que el incremento del paro haya sido dramático durante el último año". De ahí que ha afirmado que "se está realizando una política de austeridad, combinada con la necesaria reforma laboral". En este sentido, ha incidido en que la reforma laboral que hizo el Gobierno anterior, "no ha valido absolutamente para nada".
En una entrevista en el programa 'En días como hoy', de Radio Nacional de España, la presidenta regional ha destacado que una administración austera debe ser eficaz con menos, no dilapidar el dinero público y no tener lastrada la economía de una región por el pago de los intereses de la deuda.
Por todo ello, y según ha informado en nota de prensa la Junta, la presidenta ha abogado por la necesaria reforma laboral y del sistema financiero. Por otra parte, ha recordado cómo el Gobierno de Castilla-La Mancha ha llevado a cabo un plan para garantizar los servicios sociales básicos "porque estaban prácticamente en quiebra".
A éste, hay que sumar una normativa para ayudar a los emprendedores, que se está desarrollando en estos tiempos; asimismo, ha destacado que "lo que estamos haciendo es utilizar los recursos disponibles, que son bien pocos después de pagar las deudas, que muchas de ellas son venidas de antes, prácticamente todas, a incentivar la creación de empleo para aquellos que lo crean, que son las PYMES y los trabajadores autónomos, puedan hacerlo".
Categories: Castellà, Mercado de trabajo
Herramientas 2.0
Català
Español
