Nuevas formas de organizar el tiempo laboral, nuevos usos del tiempo

Nuevas estrategias y medidas que van más allá de la conciliación, aunque también incluye medidas para conciliar. Más que teletrabajo, autonomía respecto al lugar de trabajo, conceptos para innovar. Estamos entre las empresas pioneras en haber contribuido en conceptualizar, haber intervenido, dinamizado y aprendido estrategias, instrumentos y medidas para optimizar costes en la organización y mejorar el tiempo laboral de las personas.

• Asesoramiento a medida para cada organización que inicia o profundiza en actuaciones sobre esta línea, con medidas que combinan el bienestar de la plantilla con la productividad y la comptetitividad de la empresa
• Evaluación previniendo posibles impactos de la aplicación de medidas de reorganización del tiempo de trabajo en la empresa.
• Elaboración de planes de actuación integrales para la reorganización del tiempo de trabajo en la organización.
• Elección de posibiles actuacions específicas y soporte en el establecimiento de medidas concretas a medida.
• Acompañamiento en el seguimento y evaluación de la implementación de las medidas (establecimiento de indicadores, análisis del impacto y los resultados de la acción).

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