Trabajos realizados

1.- FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Módulos de formación y sensibilización del personal directivo y cargos intermedios  - Fundación privada Hospital de Mollet (2010) -

2.- DIAGNÓSTICO CIUDADANO SOBRE NUEVOS USOS SOCIALES DEL TIEMPO EN ST. BOI DE LLOBREGAT  Diagnóstico participativo en los diversos barrios de St. Boi de Llobregat sobre los usos, la organización y la distribución del tiempo social de las personas. Conjunto de propuestas de intervención municipal  - Ajuntament de St. Boi de Llobregat (2010) -

3.- FORMACIÓN PARA AGENTES DE IGUALDAD  Curso de Agente para la Igualdad de género, 185 h. teóricas + 90 h. Práctcas  - Barcelona Activa (2010) -

4.- FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Módulos de formaciónn y sensibilización del personal directivo y cargos intermedios  - Miquel i Costes i VWR (2010) -

5.- FORMACIÓN PARA AGENTES Y RESPONSABLES DE PLANES DE IGUALDAD  Soporte técnico y formación a les personas responsables de las empresas que reciben subvenciones para hacer Planes de Igualdad  - Departament de Treball (DGIOT)    Generalitat de Catalunya (2010) -

6.- PLAN DE IGUALDAD INTERNO  Plan de igualdad de oportunidades  - Ajuntament d'Esplugues (2010) -

7.- DIAGNÓSTICO SOCIOECONÓMICO DE LOS BARRIOS DE SOL I VISTA I LA IMMACULADA DE REUS  Análisis de identificación de los factores endógenos para la generación y la potenciación de la competitividad empresarial de los barrios  – Ajuntament de Reus (2010) -

8.- ANÁLISIS DE PERFIL Y DETECCIÓN DE NECESIDADES DEL BARRIO DE AUSIAS MARCH  Análisis del perfil sociodemográfico del vecindado del barrio de Ausias March y detección de necesidades de los vecinos y vecinas  – Ajuntament de Gavà (2010) -

9.- EVALUACIÓN ANUAL DEL DESPLIEGUE DEL PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES  Evaluación en profundidad del estado de las acciones del Plan de Igualdad desde los departamentos encargados de su implementación  - Ajuntament de Sabadell (2010) -

10.- XTEM: XARXA, TEMPS I EMPRESA  Coordinación y dinamización de la Red territorial de empresas en Lérida, Tarragona y Gerona, de la Dirección de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo de la Generalitat de Catalunya, entorno a las nuevas formas de organizar el tiempo de trabajo en las empresas  - Departament de Treball (DGIOT) Generalitat de Catalunya (2009-2010) -

11.- NUEVAS ORGANIZACIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO  Catálogo de nuevas formas de organización del tiempo de trabajo en las empresas  - Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo. Departament de Treball. Generalitat de Catalunya (2009) -

12.- FORMACIÓN DE USO DEL LENGUAGE NO SEXISTA EN LAS EMPRESAS  Acción formativa dirigida a empresas de Vilanova y la Geltrú para facilitar herramientas para un uso apropiado del lenguage no sexista en la comunicación interna y externa en la empresa  - Ajuntament de Vilanova i la Geltrú (2009) -

13.- DIAGNÓSTICO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS: AJUNTAMENT DE SANTA COLOMA DE GRAMANET  Estudio de detección de necesidades formativas competenciales técnicas para el colectivo de Auxiliares Técnicos del Ajuntament de Santa Coloma de Gramanet - Diputació de Barcelona (2009) -

14.- AUDITORÍA DEL DESPLIEGUE DEL PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE SABADELL  Informe de evaluación del despliegue y la implantación del Plan de Igualdad municipal de Sabadell  - Ajuntament de Sabadell (2009) -

15.- SOPORTE TECNOLÓGICO AL DESPLIEGUE DEL PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE SABADELL  Aplicativo informatico de soporte departamental al despliegue del plan de igualdad municipal de Sabadell  - Ajuntament de Sabadell (2009) -

16.- PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO  Elaboración del plan interno de igualdad de género  - Lacer, S.A. (2009) -

17.- PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO  Elaboración del plan interno de igualdad de género  - Laboratorios Inibsa, S.A. (2009) -

18.- PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO DE L'AJUNTAMENT DE MATARÓ   Elaboración del plan interno de igualdad de género  - Diputació de Barcelona (2009) -

19.- PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO  Elaboración del plan interno de igualdad de género  - Forestal Catalana (2009) -

20.- ADA  Plan de igualdad de oportunidades  - IN2. Consultora Tecnológica (2009) -

21.- RENDIMIENTO POLÍTICAS LOCALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO  Estudio sobre la percepción de las mujeres de las políticas locales de género  - Ajuntament de Sabadell (2009) -

22.- FORMACIÓN EN AUDITORÍAS DE GÉNERO Y PLANES DE IGUALDAD EN ADMINISTRACIONES LOCALES  Actividades formativas relacionadas con el diseño, elaboración e implementación de los planes de igualdad - Diputació de Barcelona (2009) -

23.- GESTIÓN DE LOS SENTIMENTOS  Diagnóstico participativo organizacional en el equipo directivo del Ayuntamiento de Sabadell  - Ajuntament de Sabadell (2008-2009) -

24.- ELECTRA. MUJER Y ELECTRICISTA? POR QUÉ NO!?  Diagnóstico, identificación, capacitación e inserción laboral de mujeres en el sector eléctrico catalán  - Associació Electrotècnica Espanyola, Convocatòria de Projectes Innovadors (2008-2009) –

25.- PORTAL IGUALA PARA LOS Y LAS AGENTES DE IGUALDAD  Portal participativo para compartir información, formación y experiencias dirigido a Agentes de Igualdad  - Departament de Treball. Generalitat/Fons Social Europeu,  Projectes Innovadors (2008-2009) -

26.- PLANES DE IGUALDAD: IMPEM Y PIMES DE MATARÓ  Elaboración del Plan de igualdad en el IMPEM y 15 pequeñas empresas de Mataró  - Institut Municipal de Promoció Econòmica de Mataró, IMPEM (2008-actualment) -

27.- RADIOGRAFÍA SOCIO-LABORAL DE LOS ACTORES Y ACTRICES DE CATALUÑA  Estudio cuantitativo y cualitativo de la situación social y laboral de los actores y las actrices: Más allá de las bambalinas, los focos y los aplausos - Associació Professional d’Actors i Directors de Catalunya. Àrea de Cultura. Diputació de Barcelona (2008-2009) -

28.- DESPLIEGUE DEL PLAN MUNICIPAL  Soporte técnico al despliegue del Plan de igualdad municipal de Sabadell  - Ajuntament de Sabadell (2008-2009) -

29.- SPRINGBOARD. APODERAMIENTO DE LAS DELEGADAS  Programa de desarrollo personal y profesional para delegadas sindicales  - Departament de Treball. Comissions Obreres, CCOO (2008) -

30.- CASABLANCA EN NUST  Estudio sobre nuevos usos del tiempo en el marco del plan de remodelación del barrio de Casablanca  - Ajuntament de Sant Boi de Llobregat (2008) -

31.- FORMACIÓN PARA AGENTES Y RESPONSABLES DE PLANES DE IGUALDAD  Soporte técnico y formación a las personas responsables de las empresas que reciben subvencions para hacer Planes de igualdad  - Departament de Treball. Generalitat de Catalunya (2008) -

32.- PLAN DE IGUALDAD EN SPERIT IT  Elaboración del Plan de igualdad a medida (Escogido por la Oficina Internacional del Trabajo y la CE como modelo de Plan de igualdad dentro del sector tecnológico) - Sperit IT, empresa del sector de les noves tecnologies (2008) -

33.- PLAN DE IGUALDAD EN SHALOM TALLER  Elaboración del Plan de Igualdad a medida  - Shalom Taller, centre especial de Treball (2008) -

34.- PLANES DE IGUALDAD EN EL GRUPO HOSPITALARIO CARSA  Soporte técnico y formación en la elaboración de los Planes de igualdad a medida  - Clínicas de Cataluña: Hospital Sagrat Cor; Clínica Terres de Ponent; Clínica Terres de l’Ebre, Hospital Comarcal del Pallars; Clínica Quirúrgica Onyar i Clínica Palau (2008) -

35.- SOPORTE JORNADAS “ÁGORA PARA DIRECTIVAS”  Soporte en la organización y en el desarrollo de las Jornadas “Ágora para directivas” en las provincias catalanas  - Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats. Departament de treball. Generalitat de Catalunya (2007-2008) -

36.- CURS E-LEARNING: “POR QUÉ Y CÓMO ELABORAR PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS”  Diseño, puesta en marcha, prueba piloto y despliegue definitivo del curso e-learning: “Por qué y cómo elaborar planes de igualdad en las empresas”  - Direcció General de Treball. Generalitat de Catalunya/FSE (2007-2008) -

37.- ”SABADELL A PARTES IGUALES”  Estudio de la situación laboral y personal de las mujeres en Sabadell  - Ajuntament de Sabadell (2007-2008) -

38.- IDEO  Portal participativo de Igualdad de Oportunidades - GPF (2007-actualitat) -

39.- FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Cursos privados y subvencionados sobre políticas de igualdad  - Empreses i institucions diverses (2007-2008) -

40.- RED DE EMPRESAS EN NUEVOS USOS SOCIALES DEL TIEMPO (NUST)  Dinamización, Assessoría técnica de una Red de unas 50 empresas que operan en Barcelona con iniciativas para mejorar los usos del tiempo de su personal  - Regidoria de Nous Usos Socials del temps Ajuntament de Barcelona (2006-actualitat) -

41.- RED DE INSERCIÓN SOCIO-LABORAL DE ENTIDADES DEL TERCER SECTOR  Dinamización y Asistencia técnica de una Red formada de entidades de inserción en el cual trabajamos con colectivos en riesgo de exclusión social  - Barcelona Activa (2006-2008) -

42.- ASESORAMIENTO TÉCNICO AGENTE PARA LA IGUALDAD  Guía de autoevaluación  - Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats. Departament de Treball (2005-2006) -

43.- EXPERIENCIAS INNOVADORAS DE LAS EMPRESAS EN BARCELONA  Estudio: “Nuevas organizaciones del tiempo de trabajo”  - Consell Econòmic i Social i Regidoria de Nous Usos del Temps de l’Ajuntament de Barcelona, CESB (2005) -

44.- PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BARCELONA  Proyecto de implantación de Planes de igualdad en el marco de la responsabilidad social  - Regidoria de la Dona. Ajuntament de Barcelona (2002-2004) -